第一，进入了舆论的困境。除了矿山外，从事制造行业的工厂成为黑心血汗工厂的首当其冲者，因为他们使用的大量民工。就是采矿行业不断出现事故，但是行业用工制度受到的指责还是很少，一般都将指责转向企业主本人或者安全制度的问题，尤其是最近几次事故涉及到国有采矿企业，一般也不会引向系统的用工制度。而其他行业，如高科技的软件行业、文化行业等，一般没有什么事情，因为他们使用的大量看起来高级一些的人力资本，工资待遇略好一些。
第二，进入了发展的困境。在需要转型提升的关键当口，突遇金融危机，导致作为主力市场的海外市场迅速萎缩或受到海外政府的反倾销限制。而在需要国内帮助的制造业发现国内的人们不大愿意帮助，无论是银行还是相关部门反而开始增强风险意识，勒紧了资金支持的口袋，国内制造业的投资环境迅速恶化：制造业利润降低、轻资产思想盛行，赚快钱模式流行。需要持续发展才能赢利的制造业面对困境的时候还要面对其他行业获利的诱惑。
第三，进入了人才的困境。如果说在上世纪80年代末和90年代初大批精英人才“孔雀东南飞”奔向热火朝天的南部制造业基地，那么今天的精英人才呢?仍然是孔雀东南飞，但是奔去的方向是金融、房地产、软件、服务，很多大学生宁可在大城市的服务企业混日子，也不愿去现场很辛苦的制造业。何况，制造业的用工名声也不好，谁去呢?
我呼吁：给中国制造企业充分的发展空间，给予一如既往的支持(无论是从税收、人力资源还是资源环境)!
中国制造业仍然是中国这样一个大国的重要经济支柱!
如果这些问题不解决，“中国制造”将很快消失，而这种消失不是一定会意味着新模式的出现，更不会意味着中国社会的自动转型或升级，可能意味着整个经济引擎动力的减弱。如果一个社会的主要发展引擎衰弱会有什么后果?那就像一个企业最主要的产品不再是现金的主要来源，主要产品获利能力不断枯竭!再高贵的人如果没有足够的资本供你活动，你也是个乞丐!
作者系北京国富创新管理咨询有限公司董事长、国富经济研究院执行院长 周永亮
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